绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

35

绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是

A、努力确保员工个人及其团队的绩效与组织目标一致
B、努力确保实现组织目标
C、努力确保实现团队目标
D、努力确保员工个人发展

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人力资源管理战略、市场营销战略和财务战略属于

A、企业战略
B、组织战略
C、竞争战略
D、职能战略

首先正式提出并加以明确界定现代人力资源概念的是

A、约翰·康芒斯
B、彼得·德鲁克
C、伯格·沃纳菲尔
D、杰伊·巴尼

下列选项中，属于事务性的人力资源管理活动的是

A、员工服务
B、培训管理
C、续效管理
D、福利管理.
E、薪酬管理

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